新的伙伴关系, 项目和职位是幸运28软件平台app最新版 v4.81_幸运28软件平台免费下载排名-apple app store排行榜对抗系统性种族主义的持续承诺的一部分

An 创新研究伙伴关系 联合黑人学院基金和历史悠久的黑人学院和大学, 创建 埃夫隆美国研究中心, 它包含了对身为美国人意味着什么的多样化和包容性的观点, 新的副院长职位的重点是 教师多样性 是幸运28软件平台app最新版 v4.81_幸运28软件平台免费下载排名-apple app store排行榜最近的许多倡议之一 解决系统性种族主义.

2020年夏天， 克里斯托弗·L. 艾斯格鲁伯宣布了一项全校承诺 来对抗美国的结构性不平等和种族主义，以及幸运28软件平台app最新版 v4.81_幸运28软件平台免费下载排名-apple app store排行榜在这段历史中的地位. 从那时起, 学术和行政办公室已经制定了支持多样性的行动计划, 校园公平和包容的努力, 也有助于解决社会中根深蒂固的种族不平等问题. 

在当前的2021-22学年，幸运28软件平台app最新版 v4.81_幸运28软件平台免费下载排名-apple app store排行榜的努力仍在继续并扩大, 一份年度报告将于今年秋季发布. 

与此同时, 大学正在提供有关这些项目的临时最新情况, 今年迄今为止已启动的项目和合作伙伴关系. 今年春天值得注意的是，大学任命了两个新职位: 

• 学院院长办公室负责多元化和包容性的副院长，以支持幸运28软件平台app最新版 v4.81_幸运28软件平台免费下载排名-apple app store排行榜的愿望，即在五年内将任职人数不足的终身教职和终身教职员工的数量增加50%. 弗雷德里克小舟, 汤森马丁号, 1917届社会学教授, 将于7月1日开始担任这个职位.
• 教务长办公室负责学术事务的副教务长，探索一项新的学分或学位授予计划的可能性，该计划将幸运28软件平台app最新版 v4.81_幸运28软件平台免费下载排名-apple app store排行榜的教学范围扩大到新的学生群体，这些学生来自受到系统性种族主义和其他形式不利影响的社区. 科尔Crittenden, 现任研究生院副院长兼代理院长, 将于7月1日开始担任这个职位. 

幸运28软件平台app最新版 v4.81_幸运28软件平台免费下载排名-apple app store排行榜 发布了首份年度报告 强调2020-21学年的多样性、公平和包容性工作. 该报告还提供了有关学生的人口统计和气候数据, 工作人员, 教师和博士后学者. 

“大学的多样性, 公平和包容工作一直在进行中, 全社区的过程, 借鉴数百名学生的意见, 教师, 博士后学者, 教职员及校友,米歇尔·明特说, 负责机构公平和多样性的副教务长. 

她补充说，过去两年加倍的努力建立在几十年来的多样性基础上, 公平和包容的工作. 

“走向更大的多样性, 公平和包容需要持续, 各个年代的承诺,明特说。. “我们期待着与校园和高等教育领域的合作伙伴一起开发新的想法和努力, 随着这项工作的进展，大学将继续报告我们的成果.”

以下是幸运28软件平台app最新版 v4.81_幸运28软件平台免费下载排名-apple app store排行榜在2021-22年期间如何支持其种族平等承诺的简要介绍. 的 种族平等网站 还包括以下更新, 以及有关大学现有和新的多元化和包容性工作的更多信息. 

承诺:探索一个新的学分或学位授予项目的可能性，将幸运28软件平台app最新版 v4.81_幸运28软件平台免费下载排名-apple app store排行榜的教学扩展到来自受到系统性种族主义和其他形式不利影响的社区的新学生.

•教务长办公室任命科尔·克里滕登为首任学术事务副教务长. 克里滕登将发现新的机会来利用幸运28软件平台app最新版 v4.81_幸运28软件平台免费下载排名-apple app store排行榜的使命, 优势和资源，以满足非传统学生的特殊需求和愿望, 特别关注成人学习者. 负责学术事务的副教务长将与校园领导合作，并与其他服务非传统学生的机构合作，寻求创造性的机会，通过合作为这些机构的教职员工和学生提供支持, 交流和补充教育经验和指导. 

Commitment: Assemble a 教师 that more closely reflects both the diverse make-up of 幸运28软件平台app最新版 v4.81_幸运28软件平台免费下载排名-apple app store排行榜’s students and the national pool of candidates; establish and strengthen parallel initiatives to diversify the pipeline of 幸运28软件平台app最新版 v4.81_幸运28软件平台免费下载排名-apple app store排行榜’s postdoctoral researchers, 讲师, visiting 教师 and graduate students; and re-conceive the 多元化学院咨询委员会. 

•学院院长办公室任命弗雷德里克·惠瑞(弗雷德里克小舟)为学院院长办公室多元化和包容性的首任副院长, 并担任总统博士后研究人员项目主任. whery将在通过学院院长办公室任命的所有人员中担任多样性和包容性问题的主要思想领袖.
•来自各个学科的12位学者被提名 总统博士后研究员 2021-22学年. 他们是幸运28软件平台app最新版 v4.81_幸运28软件平台免费下载排名-apple app store排行榜任命的第三批研究员，目的是加强教授的多样性.
•的 埃夫隆美国研究中心成立于去年11月 通过一笔巨额捐赠给冒险前进运动. 超过75年, 幸运28软件平台app最新版 v4.81_幸运28软件平台免费下载排名-apple app store排行榜的美国研究项目从不同的跨学科角度支持美国的教学和研究. 埃弗隆美国研究中心将使幸运28软件平台app最新版 v4.81_幸运28软件平台免费下载排名-apple app store排行榜能够在师资方面进行重要投资, 为美国研究的新兴领域提供奖学金，并提供更多的课程.
• 多元化学院咨询委员会 (FACD)于2021年春季当选. 由艾斯格鲁伯总统主持, 教统会于学年定期举行会议，检讨大学高级学术领袖在多元化和共融方面的策略重点和规划，并提供反馈. 委员会亦与校董学术事务委员会会面，总结他们的工作，并听取校董的意见.

承诺:在全院范围内发展, 供应商和承包商多样性的多年行动计划.

•财政和财政办公室(Office of Finance and Treasury)通过了一项 多年供应商多元化行动计划 去年春天. 该计划旨在为该大学建立一个更多样化的供应商基础，以扩大供应商的专业知识, 能力和透视图, 包括更多至少51%由有色人种拥有和经营的企业, 女性, 退伍军人或LGBTQ+社区的成员. 负责供应商多样性的副主管, 米歇尔·托马斯。, 被雇佣来支持计划的实施.
•    A 幸运28软件平台app最新版 v4.81_幸运28软件平台免费下载排名-apple app store排行榜和新泽西教育设施管理局的合作 (EFA)将扩大大学与多种资产管理公司的投资机会. 大约4.3亿美元的债券通过EFA发行，融资是EFA历史上最大的交易. 幸运28软件平台app最新版 v4.81_幸运28软件平台免费下载排名-apple app store排行榜和EFA计划继续他们开创性的合作伙伴关系，为不同的投资银行参与未来的债券发行创造机会.  
•本月, 设施厅召开了一次同行机构行动论坛, 架构师, 建筑业领导人和其他人探讨合作战略，以加强建筑业少数族裔企业的渠道. 

承诺:制定一般原则，以管理有关何时以及在何种情况下大学可能适合删除或将幸运28软件平台app最新版 v4.81_幸运28软件平台免费下载排名-apple app store排行榜校园中受到尊敬的历史人物的名字和代表置于背景下的问题. 

•2021年4月, 管理命名和校园图像更改的受托人特设委员会发布了其 对总体原则的建议 为命名，重命名和改变校园形象. 
•结合受托人特设委员会的建议，继续使校园的视觉环境多样化和情境化, 展望楼和拿骚大厅的部分区域都被焕然一新, 社区的艺术作品.  
•今年春天, CPUC命名委员会向校董会提出了关于在校园增加荣誉命名机会的建议, 哪个会很快公布. 
•三幅新肖像画与 大学的历史和地方意识倡议 已经完工，并计划在本月和秋季投入使用. 这些肖像是:前美国总统.S. 参议员威廉(比尔)布拉德利, Class of 1965; Elaine Fuchs, Graduate School Class of 1977 and a world-renowned leader in cell biology and molecular genetics; and Ruth Simmons, 他是幸运28软件平台app最新版 v4.81_幸运28软件平台免费下载排名-apple app store排行榜杰出的管理人员和前副教务长，现在是Prairie View a的校长&米大学. 这三个是 八幅校友、前教员和管理人员的新肖像 自2018年以来委托，以反映大学社区的多样性.

承诺:对员工政策和福利进行审查，着眼于为低收入职位的员工和其他可能受到系统性种族主义或其他基于身份的不平等的不成比例影响的员工提供平等获得这些福利的机会.

•加强员工儿童保育援助计划, 儿童教育援助计划, 长期残疾, 以及收养和代孕项目 四月宣布的. 这些变化旨在促进更大的公平和获得 员工福利, 例如，将符合条件的员工可能获得的帮助支付子女大学和职业学校学费的金额增加一倍.  

承诺:加强对种族平等和与多样性有关的专业发展和其他教育方案的支持.
•大学组织了种族平等和多样性相关专业发展特设委员会, 哪一个 于2021年5月提交了报告. 根据委员会的建议, 幸运28软件平台app最新版 v4.81_幸运28软件平台免费下载排名-apple app store排行榜批准了一项行动计划，重点是扩大培训资源和基础设施. 已雇用一名工作人员来协调行动计划的执行. 
•凯勒中心(Keller Center)推出了第一批学生 制度和历史种族主义项目.
•大学为教师提供了超过141个专业发展研讨会和其他机会, 2021-22学年博士后研究人员和工作人员. 这些课程是通过人力资源办公室和负责机构公平和多样性的副教务长办公室提供的, 在学院院长办公室的支持下.

承诺:支持注重多样性的学术课程和学术活动, 公平与包容, 解决系统性种族主义. 

•作为办公室的一部分 研究部院长的多元化、公平和包容行动计划, 幸运28软件平台app最新版 v4.81_幸运28软件平台免费下载排名-apple app store排行榜合作研究与创新联盟 (PACRI)于本月宣布. PACRI是旨在发展更具包容性的研究的几个倡议之一, 创新和创业生态系统. 支持PACRI的启动, 幸运28软件平台app最新版 v4.81_幸运28软件平台免费下载排名-apple app store排行榜正在与联合黑人学院基金合作, 该机构利用其广泛的专业知识，帮助挑选一批历史悠久的黑人学院和大学(HBCUs)进入试点阶段. 最初的合作伙伴是:霍华德大学、杰克逊州立大学、Prairie View A&M大学、斯佩尔曼学院和马里兰大学东海岸分校.
•幸运28软件平台app最新版 v4.81_幸运28软件平台免费下载排名-apple app store排行榜公共与国际事务学院(SPIA)宣布任命 蕾娜·特鲁洛夫作为多元化，公平和包容的首任副院长. SPIA新设立的职位反映了学校努力建立和维持一个包容的环境，同时与大学对多样性和包容性的承诺保持一致.
•幸运28软件平台app最新版 v4.81_幸运28软件平台免费下载排名-apple app store排行榜图书馆推出了 早期职业奖学金计划 与幸运28软件平台app最新版 v4.81_幸运28软件平台免费下载排名-apple app store排行榜教务长办公室和北卡罗来纳中央大学图书馆与信息科学学院(NCCU SLIS)合作. 在接下来的四年中，该合作伙伴关系将为本校的应届毕业生提供8个奖学金机会. NCCU SLIS计划是HBCU中唯一获得美国图书馆协会认证的计划. 与中大外国语学院建立长期合作伙伴关系是我校持续致力于实施招聘和留住弱势群体员工战略的一部分. 首批两名研究员预计将于今年夏天加入PUL，另外两名将于2023年夏季加入.
•语言学课程扩展了美国手语，现在允许学生使用 通过美国手语课程来满足他们的语言要求. 幸运28软件平台app最新版 v4.81_幸运28软件平台免费下载排名-apple app store排行榜还开设了“美国聋人文化”课程.“这些课程是大学课程的一部分 扩大对残疾、无障碍和包容的关注 整个大学, 包括幸运28软件平台app最新版 v4.81_幸运28软件平台免费下载排名-apple app store排行榜的实体校园和数字资产, 学生服务和项目, 以及新的学术项目.
•本月晚些时候，研究生院将举办 首届包容性学术研讨会. 该研讨会是一个为期两天的面对面多元化会议，重点是支持来自代表性不足背景的研究生和博士后学者，讨论与在学术和就业市场上取得成功有关的一系列主题. 研讨会的最后一场晚宴将表彰“最佳访问”, 多元化和包容性,，也被称为BADI奖. BADI奖将表彰和表彰教师, 工作人员, 在幸运28软件平台app最新版 v4.81_幸运28软件平台免费下载排名-apple app store排行榜研究生社区中对多样性和包容性产生重大影响的博士后候选人和研究生.  

承诺:加强对机构目标的问责, 并收集和发布有关多样性的其他大学数据, 公平与包容. 
•的 首份《多样性、公平与包容》年度报告，出版于2021年10月，可供查阅或下载. 第二份年度报告将于2022年秋季发布. 

承诺:加强策略，确保在外部咨询委员会中有不同的代表和观点.  
•在过去两年中，在学院院长办公室的支持下, 推进办公室已经广泛开展工作，开始建立广泛多样的有成就的校友渠道, 父母, 配偶和朋友推荐的跨学科咨询委员会的服务. 发展办公室还聘请了学术部门的主席，以加强理事会管道发展方面的伙伴关系, 治理和志愿者管理.